Para fixar
Guarde esta informação:
uma empresa que atua com visão estratégica e com clareza de objetivos busca
contratar o profissional mais adequado, e
não necessariamente o melhor, o mais experiente ou o mais graduado.
Tudo pronto. Você está
preparado para ir à empresa. Nessa situação, outros pontos devem ser
observados:
·
Faça
o possível para chegar ao local com cerca de dez minutos de antecedência, assim
terá tempo de desligar-se das ocorrências do caminho (trânsito, calor, frio,
etc) e concentrar-se no que vai fazer.
Entretanto,
nunca chegue com mais de 30 minutos de antecedência nem atrasado, certamente.
·
Aproveite
o tempo para observar o ambiente da empresa e as pessoas em
seu trabalho. Essa observação pode mostrar sinais interessantes sobre o
funcionamento e a organização da empresa, a comunicação entre os funcionários,
seu nível de satisfação aparente, dentre outras coisas.
·
É
possível que encontre outros candidatos no mesmo ambiente (sala
de espera). Procure fazer contatos, pois saber um pouco sobre eles pode dar-lhe
algumas pistas sobre o tipo de profissionais nos quais a empresa tem interesse,
bem como ajudá-lo a se posicionar melhor no processo.
Quanto
ao contato com as pessoas, vale ter em mente algumas informações:
·
Cumprimente as pessoas com um aperto de
mão firme. Demonstre energia, mas sem exagero.
·
Ao falar, mantenha um tom de voz
adequado. Falar muito baixo ou muito alto dificulta a comunicação.
·
Olhe para as pessoas enquanto fala com
elas. Isso mostra segurança e confiabilidade.
·
Escute atentamente o que os outros têm a
dizer; não interrompa quem está falando.
·
Evite tiques, como chacoalhar as pernas,
estalar os dedos ou mexer num relógio ou caneta e DESLIGUE O CELULAR.
·
Tenha cuidado com os vícios de
linguagem, como usar sempre as mesmas expressões: ‘Né’ ? , ‘Certo ?’ , ‘Hã hã’.
·
Não fume, coma ou masque chicletes,
especialmente se estiver conversando.
PARA
REFLEXÃO
Seja
qual for a técnica a que venha a ser submetido (entrevista, dinâmica de grupo
de grupo, teste), tenha em mente que o foco pode ser a busca de informações profissionais.
Mas seu comportamento
Mas
seu comportamento e atitudes também serão observados, pois a empresa quer
conhecer você.