ENTREVISTAS DE EMPREGO

Para fixar

Guarde esta informação: uma empresa que atua com visão estratégica e com clareza de objetivos busca contratar o profissional mais adequado, e não necessariamente o melhor, o mais experiente ou o mais graduado.

Tudo pronto. Você está preparado para ir à empresa. Nessa situação, outros pontos devem ser observados:

·         Faça o possível para chegar ao local com cerca de dez minutos de antecedência, assim terá tempo de desligar-se das ocorrências do caminho (trânsito, calor, frio, etc) e concentrar-se no que vai fazer.

Entretanto, nunca chegue com mais de 30 minutos de antecedência nem atrasado, certamente.

·         Aproveite o tempo para observar o ambiente da empresa e as pessoas em seu trabalho. Essa observação pode mostrar sinais interessantes sobre o funcionamento e a organização da empresa, a comunicação entre os funcionários, seu nível de satisfação aparente, dentre outras coisas.

·         É possível que encontre outros candidatos no mesmo ambiente (sala de espera). Procure fazer contatos, pois saber um pouco sobre eles pode dar-lhe algumas pistas sobre o tipo de profissionais nos quais a empresa tem interesse, bem como ajudá-lo a se posicionar melhor no processo.

Quanto ao contato com as pessoas, vale ter em mente algumas informações:

·         Cumprimente as pessoas com um aperto de mão firme. Demonstre energia, mas sem exagero.

·         Ao falar, mantenha um tom de voz adequado. Falar muito baixo ou muito alto dificulta a comunicação.

·         Olhe para as pessoas enquanto fala com elas. Isso mostra segurança e confiabilidade.

·         Escute atentamente o que os outros têm a dizer; não interrompa quem está falando.

·         Evite tiques, como chacoalhar as pernas, estalar os dedos ou mexer num relógio ou caneta e DESLIGUE O CELULAR.

·         Tenha cuidado com os vícios de linguagem, como usar sempre as mesmas expressões: ‘Né’ ? , ‘Certo ?’ , ‘Hã hã’.

·         Não fume, coma ou masque chicletes, especialmente se estiver conversando.

PARA REFLEXÃO

Seja qual for a técnica a que venha a ser submetido (entrevista, dinâmica de grupo de grupo, teste), tenha em mente que o foco pode ser a busca de informações profissionais. Mas seu comportamento

Mas seu comportamento e atitudes também serão observados, pois a empresa quer conhecer você.