Comportamento profissional

O que esta em destaque nestes novos tempos é o aspecto comportamental. É preciso saber pensar, interagir, opinar e não apenas cumprir ordens e obrigações. Busca-se a valorização da identidade pessoal, isto é, devemos sempre ter respostas para estes três questionamentos: Como sei fazer? Onde quero chegar? e o que posso e sei fazer para chegar ao meu objetivo? Feito isto, será estabelecido o grau de competência. Sabemos que a competência passa pela pró-atividade, criatividade, comprometimento com o trabalho, habilidade de compreender e conviver com os colegas. Notamos que há vários traços de personalidade e comportamento em comum que destacam profissionais de sucesso dos demais. Algumas competências são adquiridas ao longo da vida profissional, outras são moldadas pela necessidade de se sobressair no mercado de trabalho. Para que se tenha um perfil profissional competente e tenha sucesso é preciso agregar qualidades como: Conhecimento, habilidade e atitude dando ênfase a união do conhecimento e a habilidade, isto é, TER ATITUDE, fazer acontecer o conhecimento e sua habilidade, além é claro, das demais competências para uma carreira de sucesso:  A MOTIVAÇÃO é a capacidade de prosseguir, independente das situações adversas ou contratempos, HUMOR a arte de gerenciar o próprio estado de espírito, BUSCA DO CONHECIMENTO é a capacidade de crescer profissionalmente, LIDERANÇA a capacidade de dirigir pessoas, tirando o melhor delas, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL é a capacidade de se comunicar com as pessoas em geral de forma eficaz, CRIATIVIDADE a capacidade de criar e perceber coisas novas, reinventar métodos, CAPACIDADE DE SONHAR é imaginar coisas impossíveis e criar condições para realiza-las. O sonhos são como bússolas, indicando os caminhos que seguiremos e as metas que queremos alcançar, São eles que nos impulsionam, nos fortalecem e nos permitem crescer.